【本報訊】勞工及福利局局長孫玉菡在香港電台節目《與CEO對話》表示，疫後經濟復蘇需要人才，「高才通」計劃下，可引入高薪、高學歷人才來港發展。他又說，香港物價相當高，如能適應，必然是人才，若未能適應亦可以離開。
安老政策方面，孫玉菡希望，透過醫社合作，並收集更多相關數據，及早介入隱閉長者等問題，並會於餘下任期多做工夫。至於跨境安老，他認為，屬多一個選擇，可考慮先北上「試住」，了解是否合適，同時政府亦需檢視有關醫療資助等問題。
另外，為提升基層家庭生活質素，政府推出社區客廳試行計劃。孫玉菡說，劏房空間小，長遠需要興建公屋，短期亦可找較寬敞地方，為有關住戶提供生活空間。他認為若由商界提供地方，非政府機構入場營運，政府出資，會較快看到成效。
孫玉菡又表示，優才計劃將會推出主動邀請類別，仍在敲定細節。他說奧蘇利雲選擇來港，入境處處長有「穿針引線」並提供便利，但要求很頂尖人才自行申請，未必人人願意，如果政府主動邀請或會更好、成功率更高。
政府推出措施優化高才通計劃，包括年薪達250萬元A類人才的首個簽證期由2年延長至3年，原有已獲批2年簽證的人才亦能無條件延長逗留1年。政府調查顯示，A類人才就業率達58%，當中四分一人創業。孫玉菡說不少獲批來港的A類人才開設公司，帶動經濟，相信延長簽證期限可吸引更多人才來港。
近日多間本港大學發現有學生利用假學歷申請入學，孫玉菡說暫時未有發現有人以假證明申請高才通，入境處會嚴格審批，要求申請人提交稅單等文件。他又表示，會嚴打「假中介」造假情況，與內地第三方及官方認證機構確認申請人的學歷，確保「貨真價實」。
孫玉菡表示今月將公布人力資源推算報告，預計全港欠缺18萬勞動力，其中中端工作如技工的挑戰最大，欠約6萬名，佔需求約13%。政府將透過新的技術工種專才路徑，輸入年軒技術工種專才。
早前有人涉嫌在建造及電業工程專業資格認證作假，孫玉菡表示政府在安全問題不會妥協，已採取執法行動。他又表示正嚴肅調查剝削外勞個案，邀請部分內地工人來港錄口供，如果有足夠證據將提出檢控。
