【本報墨爾本訊】拉維三年前停止了參加社區足球活動，她表示自己曾遭到對方球員的種族詆毀，而俱樂部和聯賽對此處理不當，這段經歷讓她孤立疲憊。
她說俱樂部不知如何應對，很多人只是想掩蓋問題，聯賽也缺缺乏策劃流程，俱樂部最終無實質行動。而拉維在協助迪肯大學撰寫一項新研究時發現，自己的經歷在參與社區體育的多元文化女性中十分普遍。該研究獲蒙納殊大學與墨爾本大學支持，揭示了女性和女孩因種族主義遠離社區體育的現象。研究深度訪談20位不同族裔背景的維州社區體育參與者，她們都是社區體育運動的參與者，擔任運動員、教練、家長、管理人員、理事會成員和委員會成員等職務，都曾親身經歷或目睹過運動中的種族歧視，這些歧視主要表現為外貌辱罵、偏見、微攻擊及多元文化認知缺失。多元文化女性體育組織創始人阿斯塔納曾擔任維州乒乓球協會、手球協會及體操協會等多項理事職務。她指出體育界管理層等崗位文化多樣性匱乏，導致人們難理解種族主義滲透及影響。體育界長期白人文化主導，表達不同觀點常被視為惹事，眾人也會附和多數派，受歧視少數群體反對歧視時被邊緣化，觀點或不被理解或被扭曲成製造衝突。研究呼籲社區體育俱樂部對種族主義零容忍，制定明確種族主義定義、行為後果及透明舉報機制。拉維說，許多參與者因不信任舉報流程、不相信舉報後會被處理，最初就對舉報種族主義行為猶豫，許多人舉報時感到對方不顧個人福祉，她對此深有體會，整個過程讓自己精神疲憊、被反復操控，還不得不不斷證明自己沒錯。墨爾本大學研究員法誇森教授稱，受訪者認為社區體育組織應對種族主義的現有策略如舉辦多元文化日等只是形式主義，沒有意義。拉維希望這份報告能被各級社區體育俱樂部等閱讀，能揭示種族主義對個人和社區的影響，以教育人們理解其背後的含義、他們的行為以及種族歧視如何帶來深深的傷害和創傷，以此推動改善對受種族主義影響的多元文化女性和女孩的支持體系。（王傑）分享 / Share :