維州前州長被指過於強勢 州政府員工內存恐懼文化

【本報墨爾本訊】一份措辭嚴厲的報告顯示，維州的公共服務一直被一個強勢的州政府所鉗制。

6日，維州督查專署督查專員格拉斯（Deborah Glass）提交了她的第二份報告，調查維州公共部門被指政治化的問題。

今年2月，由前工黨權力掮客Adem Somyurek提出的一項動議在上院獲得通過，要求對前州長安德魯（Daniel Andrews）在工黨紅衫軍計劃中可能扮演的角色展開調查，格拉斯隨後重新啟動了調查。

該報告再次指出，沒有發現公共服務部門不當地充斥著工黨的工作人員，但發現公共部門被以其他同樣普遍的方式被政治化了。

格拉斯稱，悄悄蔓延的政治化是維州的現實，需要緊急關注。

州的公共部門已經被邊緣化，無法繼續保持為一個公正的機構為當時的政府服務，同時向政府提供坦率和無畏的建議。

該報告特別指出了政府的鐵路環線項目（Suburban Rail Loop）。督查專員說，這是過度保密的，是由顧問作證的，而不是由公務員發展的。它的宣佈讓同一屆政府為消除基礎設施規劃中的短期政治因素而設立的機構措手不及。

該報告詳細描述了一種文化，即高層招聘決策受到迴避程序的影響，包括頻繁直接任命前廳長的職員、劣質和不透明的招聘做法，以及糟糕的記錄保存。

格拉斯說，看法很重要，不僅必須進行擇優選拔，而且必須讓人們看到這一點。

格拉斯描述了前州長私人辦公室令人擔憂的增長和影響力，許多決策都是在專業部門之外在那裡做出的。

她說，2022年，維州州長的員工人數大約相當於澳州總理和新州州長的總和。

在採訪了45位位高權重的政府官員，查閱了數百萬份記錄後，這位專員注意到，有令人不安的數量的公務員不敢交待，擔心如果他們說出來會遭到報復。

該報告提出了8項建議，包括設立一個公共服務負責人，以取代州長作為部門和行政負責人的僱主，加強招聘措施，以及解除過度的內閣保密。

在專員對紅衫軍計劃的首次調查中，安德魯洗脫了罪名。該計劃發現工黨在2014年競選期間濫用了38.8萬元的納稅人資金。

儘管有21名前任和現任工黨議員被發現違反了議會的指導方針，但報告發佈後並沒有提出刑事指控。（蘇）