新州提出公共部門加薪方案 三年加薪10.5%涉40萬員工

【本報悉尼訊】新州政府已向數十萬州公共部門僱員提出，未來3年加薪10.5%，政府表示，此舉給一線員工帶來了確定性。

政府20日表示，這一提議將惠及40多萬名員工，包括每年1000元的生活保障金，以應對通貨膨脹，並承諾以合作的方式進行談判。

新州工黨政府一直在努力解決公共部門在生活成本壓力下的招聘危機，出台了新的勞資關係法以永久取消設置工資上限的權力。

新州財長穆克希（Daniel Mookhey）表示，在未來三個財年，這一薪酬提議將使工資增長超過預期的生活成本上漲。

他說，這代表著工黨在履行選舉承諾方面邁出了重要的一步，即公平地支付包括醫院和學校員工在內的基礎行業員工的工資。

穆克希在一份聲明中表示，這是為了給新州辛勤工作的家庭帶來確定性，他們將在三年內看到工資和工作條件的改善。它創造了一個新的、公平的框架，可以為每個人帶來更好的結果。

新州勞資關係廳長科西斯（Sophie Cotsis）表示，該提議是重建新州基礎服務的一部分。

她說，這一基本提議為新州的員工及其家庭建立一個更公平的制度奠定了基礎。

據說政府的加薪提議遠遠低於一些工會提出的工資要求，比如那些代表消防員和護士的工會。（蘇）