【本報悉尼訊】澳洲商業理事會BCA認為澳洲永久居民比例每年都應該自動上升，另外還應該允許雇主從海外引進任何技術工人從事年薪高於平均工資（現在為9.2萬元）的工作，並讓臨時簽證持有者更容易獲得永久居留權。
BCA提交的報告警告說，現在的系統太複雜，兩年臨時技能短缺簽證，沒有永久居留權的途徑，不鼓勵有經驗的工人及其家人，技術移民的資格受到過時和僵化的職業清單的限制，這一切對技術移民及其雇主越來越沒有吸引力。
報告呼籲取消現在要求臨時和永久雇主擔保的簽證與科技職業清單相匹配的要求，取而代之的是開放的薪水高於平均收入的工作資格，簡化勞動力市場測試，為持有工作簽證的臨時移民提供更順暢的永久居留途徑。
報告提出，未來兩財年的永久移民人數應該從現在19.5萬進一步提高到22萬，並將70%的名額分配給技術移民。為了確保長期規劃的確定性，政府應考慮將澳洲永久移民人數設定為長期總人口的百分比，加拿大目前的移民目標是未來三年移民佔總人口的比例超過1%，澳洲目前這一比例是0.75%，澳洲面臨激烈競爭，另外澳洲應該像預算案一樣，為永久性移民提供四年「展望」。
報告還呼籲移民機構應該對大流行後的移民政策進行「重置」，稱如果不進行重大改革，澳洲可能無法贏得全球人才爭奪戰，移民可能對澳洲的經濟命運產生的重大影響，大流行期間，約有45萬名臨時和永久移民淨流失，預計每年經濟產出將損失550億元，政府收入將損失170億元。
內政部長奧尼爾（Clare O’Neil）去年11月宣佈對移民制度進行審查，稱其將專注於提高澳洲的生產力，為企業提供所需的技術工人，同時幫助移民在澳洲開始新生活，並解决澳洲面臨的一些挑戰，包括人口老齡化、氣候變化和新興技術發展。
財長甘馬斯（Jim Chalmers）長說，移民是我們作為一個國家取得成功的秘訣，使我們更具活力和活力，加强我們的社會和經濟，但是單是取消移民上限並不能解决長期面臨的挑戰。（子力）
